またも

復職49日目。いい加減、完治しないものか。

というわけで、子どもの突然の発熱＆中耳炎再発です。このパターン、何回目？流石に耳鼻科を変えようか検討中の菜の花です。くすぶり続けているから、突然悪化するわけで、どこかでがっつり治さないと、難聴になってしまいます。

元々本日は保育園のイベントの都合により午前保育、12時降園でしたので、5時間休を取って早退予定でしたが、急遽変更。朝からの5時間休として、午後に出勤しました。子どもは県外に住む母に。同居は同居で大変でしょうが、同居なしのフルタイムもなかなかのものです。


さて、本日から新係長。久々の男性係長です。

思えば菜の花の直属の上司は、男性（1年）→女性（2年）→女性（1年）→男性（4年3ヵ月）→女性（7ヶ月）ときて、産・育休中に2人の女性係長の下に名目上ついたあと、今回の女性（3ヵ月）→男性という感じです。こうやって振り返ると、女性のが人数は多いですが、期間的には半々くらいですかね。（実質的にはむしろ男性の方が長い？）だからどう、ということもないのですが。なお、一番長い係長は同じ苗字だったため、たまに混乱が生じたものでございます。酷いときは課長、係長両方と同じ苗字。名前の枕詞が「かかりいんの」にならざるを得ないという。学内に多い苗字は厄介です。（まあ、殆どの場合、下の名前で呼ばれていたので内部的には問題はなかったのですが。何故かかかりちょうと親子だと思われていた業者さんとかもいました…いやいやいや。そんなに珍しい姓ではないですけど！？）

で。新係長初日から、大混乱ですみません、と。まあ、出勤したからって特に菜の花が何かをして差し上げることは何もないのですけれどもね。とりあえず、座って業務をこなしていただけでございます。あ、でも午前中にいなかったせいで、自動的に業務を丸投げしてしまった、というものもありましたけど…いやいやいや、本当に初日からすみません。

ここ最近、無理矢理何とか、全休にしないで2時間でも3時間でも出勤するようにしているお蔭もあって、どうにか蔵書点検は読み込み速度にくらいついていく！という感じです。もう、振り落とされ寸前ではあるのですが。でもそれもあと1週間。再来週からは読み込み作業を停止して頂く予定なので、そこまで何とか…！

しかし蔵書点検読み込みがなくなると、今度はいきなり業務が激減するかもしれません。いや、その分、停止していたアレとかソレとかを再開しないといけないので、暇にはなりませんけどね…！今のところ、一番取りまとまった作業量があるのが、蔵書点検後処理であるのは確実なので、これがひと段落したら、その他業務の予定をしっかりくみ上げなおさなくては、です。

送別会

復職48日目。大々的に。

係長が7月1日付で代わるため、本日が最終日でした。長く係にいらしたことと、その人徳のためか、非常に惜しまれての異動です。というか、うちの係長はその大変さから、一番の不人気ポストと囁かれている中、ここがいい、気に入っている！というごく珍しい人だったため、どちらかと言えばもったいないな〜というところです。非常勤さん方も比較的新しい方が多いため、この係長しか知らない方も多く、雰囲気がこれからガラリと変わるだろうなと思うと、新係長の苦労が…、、、いや、まあ、うまく回るといいなと思います。

というわけで、夜は送別会でした。出席率の高さは流石！でした。明日のみなさまが心配です。。。明日は金曜日、まだ平日なのですけれどもねー。

やっぱり追いつかない

復職47日目。鋭意、努力中。

今週はまだ、カウンター当番もなく、時間に余裕があるはずなのに全然、蔵書点検後処理が追いついていません。何というスピード。。。まあ、試験期に入るまでの期間なのですが…にしてもあまり後処理を遅くすると、書架の状態が変わってしまいますので、なるべく迅速な対応はしたいところなのです。今週は何とか、2日連続で残業も出来たのですが、なかなか。それでも出来るのと出来ないのでは雲泥の差。定時退勤で子どもをお迎えに行ったり、家事を先に始めてくれている家族には大感謝です。こういうのはなかなか一人のときではない悩みでもあり、ありがたさでもありますね。世の中で感謝出来ることが増えるのは、何だか嬉しいことです。

代わりに、キャリアパス的には色々と無理なことも増えますけれどね。会議資料の回覧で、大学の出すキャリアパスの図がありましたが、要求される能力などはともかく、条件として挙げられたものだけでも菜の花が今後上に上がることは現状、大変難しいことがわかりました。子どもがいるというのはこういうことなのだな〜というのが、日々、実感されます。結構、お子様がいる女性の係長はいらっしゃいますが、みなさま本当に凄いです。まあ、高齢出産の上、核家族な菜の花が悪いのかもしれませんが。若い頃は出世してもろくなことがないし、ずっとヒラでいる方がいいなと思っていましたけれど、「上がらない」のと「上がれない」のはやはり全然違うことで、上がれないとなると、何だか努力して管理能力を身に付けようとか、そういうことは思えなくなるものです…うーん。

無防備？

復職46日目。前々からあるかも。

非常勤さんたちが、最近の学生さんは信じられない！とお話していました。何でも、財布は出しっ放し、スマホも投げ出したまま、その他貴重品も机の上や、カバンからはみ出したままで、席で爆睡している！とのこと。はあ…、、、確かに無防備この上ないですね。平和ボケも良いところ？大学図書館は、確かに不確定多数の人が入館する場所ではありませんが、公共の場ではあるので、駅で財布を置いたまま寝ているのと、実は大差ないと言えなくもないです。実際、居眠り中や、トイレなどで荷物を置いて席を立っている間の置き引き被害も館内で発生しており、我々も定期的に見回りしているのですが…。それでもなかなか無防備な利用者さんも、犯人もいなくならないものですね。机と椅子があると、ついつい自分の空間だ〜となってしまい、警戒心が薄れてしまうのでしょうか。

試験期の蔵書点検は

復職45日目。予定変更。

ようやく、前期試験期は蔵書点検を停止する決意を固めました。試験期は図書館内が超満員になって、レポート作成のためか本の貸出や閲覧も激増します。のんびり（というわけでもないですが）蔵書点検の読み込み作業などしていたら、殺気立った学生さんに張り倒されかねないという噂です（いや、流石に実力行使に出るような学生さんはうちにはいないと思いますけど、雰囲気的にね）。

というわけで、この期間は蔵書点検はやめて、代わりに沢山利用されて乱れた書架の整理をして頂こうかと。

この期間、停止してもとっても順調に蔵書点検は進んでいるので、年度内に十分、計画範囲は終われそうです。

計画前準備

復職44日目。計画のための準備。

準備の準備、みたいな感じですが。今、進めているフロアのひとつ下のフロアの蔵書点検計画を立てようとしています。まずはデータがどんなことになっているか、から確認です。…と、今、書いていて、あー！となりました。しまった、準備の準備はともかく、計画用のデータ、間違ってた…。あのフロアは和洋が別配置なのに、混在状態で数字を出してました。あわわ、1時間以上かけながら悩んだのに！この時間の限られた中で、やらかしてしまいました。まあ、当日気付いて良かったとも。何でも書いて見るものですね。いやはや、とほほ、ですが。

まあ、そんなこんなで、ぼちぼち次の計画を立てつつ、勿論今進んでいる部分もきちんと片付けております。最近ようやく、不明本などの探索をお願いしているバイトさんたちとの直接の意思疎通ができるように。ほら、何しろ菜の花、人見知りなもので、なかなかお近付きになれないのですよね。ええ。今までは基本的に、非常勤さんを介してお話、という感じでしたが、今日は直接。まあ、そうしないと業務上、やりにくいですよね。今までしていない方が謎かもしれません。

進めるべきか、止めるべきか

復職43日目。ようやくフルタイム。

久々のフルタイム勤務です。実に1週間振り。いや、本当にありがたいことです。

蔵書点検後処理がやはり一番時間を食う作業でしたが、結局まだやりきれてはいません。もう一声。と言っている間に次がどんどんやってきて、また引き離されてしまいそうな予感。

今、蔵書点検は凄いスピードで進んでいて、実際のところこのペースだと、夏の間に今年度の計画範囲が余裕で終了します。試験期は館内が大変混雑するため、今の進めているフロアでの作業を中断する予定ですが、別のあまり混まない集密書架辺りの蔵書点検を進めることになっていたのですが…あまりに順調なので、そこまで前倒ししなくてもよいかな、と迷い中です。そちらは来年の実施予定範囲なので。さて、どうしようかな。

又貸し

復職42日目。また午後から。

でもそろそろ、何とかなりそうな感じです。明日こそは、フルタイム出勤…！

本日こそは手をつけていない別フロアの蔵書点検計画を練り始めたいと考えていたのですが結局、いつもの蔵書点検後処理を裁くだけで手いっぱいでした。半日勤務の限界…を感じますorz。

本日相談されたこと。他大学の学生さんがうちの大学の本を借りたいと来館されたのですが、基本的に他機関の学生さんへの個人貸出には対応していないため（ILL利用をお願いしている）、貸せません、と対応したところ、その後どうやらうちの学生さんに頼んで借りてもらい、又貸ししようとしていたところを見つかって取り押さえ（？）られていました。相談というか、注意について来て欲しい、というのが正確なところでしょうか。対応して下さったのが非常勤さんだったので、係員に横にいろというか。色々揉めましたが、どうしても明日の講義に必要とのことで、ご本人に所属の大学図書館さんに電話してもらい、そちらの大学図書館さんからうちのILl担当部署に連絡頂いて特例で、行きは本人に直接、返却は大学図書館からの変速的なILLを提案して、うちの大学側はOKしたのですが、最終的に相手の大学さんが、許可せず（そちらではILLの資料はすべて館内閲覧のみだそうで、その原則が破られるのは望ましくないとのこと。そういう方針だと確かに…）。かなりお待たせしましたが、県立図書館も市立図書館も所蔵があったため、代替手段がないとも言えず、とにかくそちらをご案内して又貸しは阻止されました。

今回も言われたことは、

「又貸し、ダメなんですか?」

多いです、この反応。又貸しの際のすべての責任は、又貸ししたあなたにありますよ、と言っても、「いいです、それで」。そう堂々と言われると、あれ、何で又貸しダメなんだっけ…?と、若干不安になってきます。資料に何かあったら弁済してくれるし、本は借りたい人のところに。いや、でも、うちのサービス対象でない人にそれをしだしたら、無法地帯だよね…？でもダメ、の根拠は何かしら？ダメだからダメ、なのかしら？他に何かダメな根拠って…？

何だか考え込んでしまいました。

午後から

復職41日目。引き続き、下痢。

下痢だと保育園は預かってくれませんので、どんなに元気でも出勤出来ません…。何でこんなにぴんぴんして大はしゃぎなのに、下痢だけ治らないのでしょうか…とほほ。というわけで、昨日はお休み、本日は午後から出勤です。明日もどうなることやら。

いない間もどんどん進んでいる蔵書点検の読み込みが、恐ろしいです。ちゃんとデータを引き出せているのかとか、マッチングまで時間が少しあくけど大丈夫かなとか、そもそも後処理が追いついていけるのかとか。諸々…。

とりあえず、何とか出勤できた半日なので、超集中モードで大分、頑張った方…だと思います。ほぼ蔵書点検の後処理で終わりましたが…。いやはや、もう少しでいいから、ちゃんと出勤したいです。7月までに、試験期間中の蔵書点検計画を立てたいのですが、まだまったく手が付いていない状況。かなり怖いです。ホント、毎日フルタイムで出勤できることの幸せさなんて、実際に出勤しているときには気付かないものですね。こうしておやすみさせて頂ける、子育てワーカーに優しい職場環境の幸せさも、同時に噛み締めつつ。

今度は下痢

復職40日目。手を変え品を変え。

子どもの中耳炎による高熱で、度々お休みする羽目になっているのですが、今度は熱はありません。下痢です。しかし、下痢も熱に準じて保育園では預かってくれない、というのを本日初めて知りました。というわけで、保育園の玄関で門前払いになって途方に暮れる菜の花の図。いやはや。たまたま午後から家族の人が休日出勤の代休で家にいることになっていたので、午後から出勤となりました。

まずはカウンター当番から。蔵書点検関連の日々のお仕事をしたら、あっという間に時間が。フルタイム働けないのは歯がゆいことです。


7月1日付の異動内示が開示され、予想通りの係長異動が決まりました。新たにいらっしゃるのは、かつてこの係で菜の花の席に座っていた方です。この図書館の様変わりっぷりに、驚いてくれますかね〜。

そんな落とし穴が

復職39日目。何とかカオスではなかったかな。

蔵書点検のマッチングシステムで不具合報告きました。話を聞いていると、そんな馬鹿な！という感じ。一体、何が起きているか、最初は皆目分かりませんでした。が、何だかんだで時間をおいたら、報告者の勘違いだったり、理由がかなりはっきりしたものだということが見えてきたりして、少し安堵。まあ、不具合には違いないのですが。どうやら、先月だったかにカスタマイズして追加した条件が、他の条件と組み合わさったときの、内部の検索条件の追加漏れのようでした。そこまでは考えなかったな〜、と。今回、比較的分かりやすい結果の出方をしてくれていたのは救いでした。まあ、不具合ですけど。


今日は、館内の書架狭隘化への対応のためのミーティングがありました。具体的に、動き出すべきところも確認されて、少し前進。さて、どこまでいけるか…。