スタンドプレイ

復職99日目。ついつい。

悪気はないのですが、いつも非常勤さんに怒られます…。今までの部署ではまったくなかった事態に戸惑い気味。悪いのは、郷に入っては郷に従え、が出来ていない菜の花なのですが。

今の係はこれまでにない、大きな組織です。基本、一人ではお仕事が出来ないような。だから分担し、協働していくわけですが、学生時代からどうもその手のことは苦手で。ついつい、ひとりで何でもやって、ひとりで決めていくのが習慣化しています。特に直前の部署はいわゆる一人職場というもので、上司はいることはいるものの、別のところで別のことをしていて、その図書室内の運営は基本的には少なくとも案の時点では自分の裁量で決められる（勿論、何でもかんでもではなく、決済も承認も必要ですが）感覚で。

異動して、上司も、その上の上司もいるということで、何でも指示は仰ぎますが、それについての案をあげる前に、まずは係内で一旦検討させて欲しいというのが非常勤さんたちの主張。ついつい自分で考えたら、はい、っと上に上げてしまうのですよね。上に承認されて作成したものを、横に拡散してから上げる、というのは、どこまでやっていい範囲なのかもよく分からないですし（すべて横に拡散していたら全員、情報過多になってしまい、捌ききれませんし）、色々と難しいです。人が多すぎて、誰が何をしているかもなかなか把握出来ませんしね…。

どうも今の部署は苦手です。流石、行きたくない部署トップ3だけあります。10年前なら、万が一この部署に異動したら転職するー！と思っていたくらいですし。今は流石に、年齢的に転職自体が現実的ではないので…。もうそんなお年頃ですね。

でも、協働というのは大事なことなので、ちゃんとできるようにならなければ、ですね。